Privacidad, Legal
y Condiciones de Uso

Esta política explica cómo tratamos los datos personales en IASeleccion.com, en cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD, UE 2016/679) y la LOPDGDD (LO 3/2018).

Responsable del tratamiento

Finalidades del tratamiento

• Registro y gestión de candidatos (alta, actualización de CV, contacto).
• Análisis automático de CV con IA para evaluación de adecuación a ofertas.
• Cálculo de indicadores de encaje orientativos entre candidaturas y ofertas de empleo, como apoyo a la decisión de los equipos de selección.
• Gestión de cuentas de empresa y procesos de selección.
• Comunicaciones operativas y, si lo aceptas, informativas o comerciales.
• Seguridad, prevención de fraude y mejora del servicio.

Bases jurídicas

Datos que tratamos

Identificativos y de contacto, CV y experiencia profesional, formación, preferencias de empleo, notas del proceso de selección y métricas de uso. No solicitamos datos sensibles (salud, origen racial, religión, orientación sexual) y pedimos expresamente que no se incluyan en los CV.

Cesiones y encargados

Compartimos datos con empresas cliente cuando el candidato aplica o acepta ser presentado. Usamos los siguientes proveedores bajo contrato de encargo (DPA):

• Google LLC — Google Sheets, Gmail, almacenamiento (USA, bajo CCT)
• Anthropic PBC — Modelo Claude para análisis de CV y asistente IA (USA, bajo CCT)
• Hostinger — Alojamiento web
• Stripe — Procesamiento de pagos

Conservación de datos

Tus derechos

Escríbenos a info@highdevelop.com. Responderemos en 30 días. Puedes reclamar ante la AEPD.

Para borrar tu CV

Puedes solicitar el borrado completo de tu CV y datos en cualquier momento desde la sección Borrar mi CV o escribiendo a info@highdevelop.com.

Cookies

Actualmente no utilizamos cookies analíticas ni publicitarias. Solo empleamos cookies técnicas estrictamente necesarias para el funcionamiento del servicio (sesión, preferencias básicas). Estas no requieren consentimiento y no pueden desactivarse sin afectar al servicio.

Si en el futuro incorporáramos cookies no esenciales, te lo informaremos previamente con un banner de consentimiento granular.

Seguridad

• Cifrado en tránsito (HTTPS/TLS) en todas las comunicaciones.
• Acceso restringido por roles con autenticación reforzada.
• Copias de seguridad periódicas y registro de incidencias.
• Notificación de brechas en plazo máximo de 72 horas si hay riesgo para tus derechos.

Este sitio web proporciona servicios de intermediación laboral: búsqueda, matching y gestión básica de procesos de selección mediante Inteligencia Artificial. El uso del sitio implica la aceptación de este Aviso.

Titularidad

IASeleccion — proyecto de HighDevelop® Training & Consulting. Contacto: info@highdevelop.com.

Propiedad intelectual

El software, algoritmos, textos, diseño, metodologías y marcas de IASeleccion.com están protegidos por derechos de autor y propiedad industrial. No se permite su reproducción, distribución, transformación ni uso comercial sin autorización escrita expresa de HighDevelop®, salvo los límites de cita y uso justo previstos en la ley.

Responsabilidad

Trabajamos para ofrecer información exacta y un servicio estable, pero no garantizamos la ausencia de errores o interrupciones. Los resultados del matching son una herramienta de apoyo a la decisión y requieren siempre revisión humana. No somos responsables de decisiones de contratación tomadas exclusivamente sobre la base de los resultados mostrados.

Enlaces a terceros

Los enlaces a sitios externos se ofrecen como referencia. No controlamos su contenido, disponibilidad ni políticas de privacidad.

Objeto del servicio

IASeleccion.com facilita la conexión entre candidatos y empresas mediante un sistema de apoyo a la selección con IA que calcula indicadores de encaje orientativos y muestra hasta 30 CV por consulta. La decisión de contactar a un candidato corresponde siempre al equipo de la empresa.

Registro y cuentas

El usuario debe proporcionar información veraz y mantener sus credenciales en privado. Podemos suspender cuentas por uso abusivo, fraudulento o ilícito.

Modelos de precio

• Packs por oferta — 2, 5 o 15 matchings con descuento progresivo.
• Descarga individual — 19,99 € por CV descargado.
• Los límites, descuentos y promociones vigentes se detallan en la página de precios y en la contratación.

Uso aceptable

Queda expresamente prohibido:

• Hacer scraping, automatización masiva o uso de bots para extraer datos.
• Revender el acceso o los datos a terceros.
• Enviar comunicaciones no solicitadas a candidatos.
• Utilizar los resultados del matching para discriminar por razones prohibidas por la ley (origen, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, etc.).

Cancelación y reembolsos

• Suscripciones: cancelables para el periodo siguiente sin penalización.
• Descargas y packs ya consumidos: no reembolsables.
• Promociones especiales ("Founding 50" u otras): condiciones específicas en su convocatoria.

Protección de datos entre empresas (DPA)

Cuando una empresa utiliza IASeleccion.com para gestionar candidatos, actúa como responsable del tratamiento y HighDevelop® como encargado. Firmamos contrato de encargado del tratamiento (DPA) a solicitud. Contacto: info@highdevelop.com.

Cambios en los términos

Podemos actualizar estos términos avisando en el sitio con al menos 15 días de antelación para cambios sustanciales. El uso continuado tras el cambio implica aceptación.

En cumplimiento del Art. 13 RGPD y del Reglamento de IA de la UE (2024/1689), te informamos de forma transparente sobre los sistemas de IA que utilizamos:

Sistemas de IA y sus funciones

Qué hace nuestra IA

• Analiza textos de CV y ofertas para identificar habilidades, experiencia y encaje.
• Genera un indicador de encaje orientativo para hasta 30 CV por consulta, que el equipo de selección puede usar como punto de partida — no como clasificación definitiva.
• Proporciona un asistente IA personal a candidatos para orientación de carrera.
• Sugiere etiquetas y agrupa perfiles por similitud.

Qué no hace nuestra IA

• No decide contrataciones de forma autónoma.
• No penaliza a personas por atributos sensibles o protegidos legalmente.
• No crea perfiles más allá de los datos que el candidato aporta voluntariamente.

Supervisión humana

El resultado del matching es siempre una herramienta de apoyo a la decisión humana. Ningún proceso de selección en IASeleccion.com es exclusivamente automatizado. La decisión final de contratar o descartar siempre corresponde a una persona.

Riesgos y mitigación

Tus derechos frente a decisiones automatizadas (Art. 22 RGPD)

Estado de cumplimiento AI Act

Las obligaciones del Reglamento de IA para sistemas de alto riesgo se aplican progresivamente. HighDevelop® está implementando la documentación técnica (Art. 11), el sistema de gestión de riesgos (Art. 9) y las instrucciones de uso para empresas cliente (Art. 13). Para solicitar la documentación de transparencia como empresa usuaria, contacta a info@highdevelop.com.

Nota: el paquete legislativo "Digital Omnibus" de la Comisión Europea puede introducir ajustes en los plazos de aplicación del AI Act. Actualizaremos esta sección si se producen cambios normativos relevantes.