Cada empleado recibe su Informe de Empleabilidad personalizado con IA: análisis real del CV, perfil de comportamiento y un plan de acción concreto. Lo que marca la diferencia entre buscar trabajo a ciegas y encontrarlo.
IAoutplacement genera en minutos un informe personalizado que cruza el análisis real del CV con el perfil de comportamiento de cada empleado. Concreto, accionable y disponible desde el primer día del proceso.
Los EREs tecnológicos son hoy una realidad en banca, telecomunicaciones, retail e industria. Las empresas necesitan una solución de recolocación ágil, justa y que demuestre responsabilidad corporativa.
Analistas, gestores de riesgo y personal de oficina afectados por la digitalización bancaria necesitan reconvertirse hacia roles híbridos o digitales.
+40.000 empleos en riesgo en ESPerfiles tecnológicos que necesitan reposicionarse: cambio de stack, salto a nuevos roles como AI Engineer o Product Manager o recolocación en otros sectores.
Layoffs 2024-25: récord históricoTrabajadores de línea, logística y back-office cuyas tareas han sido automatizadas. Requieren reconversión y apoyo activo en la búsqueda de nuevas oportunidades.
Alta empleabilidad con apoyo correctoRRHH activa el proceso con un click. El empleado recibe su acceso personalizado y navega por un programa estructurado de recolocación digital.
La empresa contrata el plan, introduce los datos de los empleados afectados y envía invitaciones automáticas desde el panel.
Panel RRHHLa IA analiza el perfil del empleado: CV, competencias, experiencia y potencial de recolocación. Genera un score de empleabilidad detallado.
IAseleccionCuestionario de Estilos de Comportamiento. Identifica fortalezas naturales y el entorno laboral ideal para cada persona.
IAassessmentLa IA propone mejoras concretas en el perfil profesional: cómo presentar la experiencia, qué destacar y cómo posicionarse para el siguiente paso.
IA generativaLos perfiles recolocados con puntuación alta se conectan automáticamente con empresas que buscan ese perfil en IAseleccion.
Matching IATe hacemos una demo personalizada con un caso real de tu empresa en menos de 30 minutos.
Cada empleado afectado accede a una plataforma personalizada. No es un servicio genérico: es un programa individual con IA que les acompaña.
Análisis del CV con IA. Nota del 1 al 10, fortalezas, brechas y recomendaciones prioritarias.
IAseleccionCuestionario de Estilos de Comportamiento completo. Conoce tu estilo natural, cómo te ven los demás y qué entornos potencian tu rendimiento.
IAassessmentChat de orientación profesional disponible 24/7. Responde dudas sobre el proceso de búsqueda, entrevistas y posicionamiento.
IA generativaCon puntuación ≥7, el perfil aparece en la base de empresas de IAseleccion activamente reclutando.
Matching activoPrecio por persona, sin suscripciones ocultas. Puedes mezclar planes para distintos perfiles dentro del mismo proceso de reestructuración.
Para empresas que quieren ayudar bien a su equipo, sin pagar consultoría tradicional.
Sin permanencia · IVA no incluido
Plataforma digital completa más revisión humana experta y sesión de orientación personalizada.
El plan más equilibrado · IVA no incluido
Programa premium para perfiles C-level, directores y mandos intermedios senior en transición.
Perfiles C-level y senior · IVA no incluido
Cualquier empresa que gestione una reducción de plantilla, sea cual sea el motivo, puede activar IAoutplacement en menos de 24 horas.
EREs derivados de fusiones, automatización de procesos financieros y cierre de oficinas. Perfiles: gestores, analistas, back-office.
Restructuraciones post-growth, cambios de modelo de negocio o reducción por IA. Perfiles técnicos, de producto y operaciones.
Transformaciones organizativas y digitalización de red. Perfiles de atención al cliente, técnicos de campo y soporte.
Cierre de tiendas, automatización logística o e-commerce. Perfiles de tienda, almacén y coordinación.
Automatización de línea, cambio de modelo productivo o relocalización. Perfiles operativos, supervisores y técnicos.
Reorganizaciones de plantilla, prejubilaciones o movilidad voluntaria. Cualquier perfil administrativo, técnico o directivo.
IAoutplacement funciona como capa superior que integra las herramientas de IA ya activas en miles de procesos de RRHH.
La plataforma de orquestación. Gestiona el proceso completo de recolocación: desde la activación por RRHH hasta el matching final del empleado recolocado.
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Ir a IAseleccion →Plataforma de diagnóstico de Estilos de Comportamiento. Revela el estilo profesional, fortalezas naturales y entorno ideal de cada persona en transición.
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